Agile Teams: Lust auf Veränderungen

Agilität im Unternehmen heißt, gemeinsam im Team auf Veränderungen flexibel zu reagieren und schnelle und kreative Lösungen zu entwickeln und diese dann auch gezielt umzusetzen. Nur wenn jedes einzelne Teammitglied offen und neugierig ist und Bereitschaft für Veränderungen zeigt, kann aus einem normalen Team ein agiles Team werden.

Die Keynote Speakerin Tiziana Bruno ist Expertin für Beziehungsmanagement und Persönlichkeit und weiß aus ihrer eigenen, über 20-jährigen Erfahrung, dass der Erfolg eines agilen Teams vor allem mit den Beziehungen und der Klarheit der Rollen und Zuständigkeiten der einzelnen Teammitglieder zusammenhängt.

In agilen Teams müssen die einzelnen Angestellten weg von persönlichen Befindlichkeiten und hin zu einer gemeinsamen Teamstory. Führungskräfte müssen sich dabei als Coach für ihr agiles Team sehen und ihm dabei helfen, Beziehungen untereinander schnell aufzubauen. Dabei muss es stets eine klare Aufgabenverteilung und eindeutige Zielvorgabe geben. Führungskräfte sollten ihrem agilen Team außerdem die Angst vor Fehlern nehmen, denn eine Fehlerkultur gehört bei einer Transformation dazu. Die Lust am Scheitern darf nur nicht soweit gehen, dass die gleichen Fehler immer wieder begangen werden.

Weg von persönlichen Befindlichkeiten durch ein klares „Wofür“

Die alt eingesessenen hierarchischen Strukturen, wie sie aktuell noch in vielen Unternehmen gelebt werden, haben mit agilen Teams nichts gemeinsam. In selbstorganisierten Teams liegt die Zukunft der Wirtschaft. Auch die Expertin für Beziehungsmanagement Tiziana Bruno weiß aus ihrer Erfahrung aus der Theaterbranche, als auch aus ihrer Arbeit als Persönlichkeitsentwicklerin in großen Unternehmen, wie ein gelungenes agiles Team funktionieren muss und wie man als Führungskraft diese agilen Teams optimal führt und motiviert. Die Mitarbeiter und Chefs müssen dafür weg von persönlichen Empfindlichkeiten und hin zu einer offenen und vom Teamgedanken geprägten Unternehmenskultur.

Agile Teams sind schneller erfolgreich, davon ist die Keynote Speakerin Tiziana Bruno fest überzeugt. In ihrem mitreißenden Vortrag spricht die erfahrenen Expertin für Beziehungsmanagement darüber, wie wichtig Mindset für ein agiles Team ist. Nur wenn die innere Haltung der Angestellten und Vorgesetzten einen gemeinsamen Nenner findet, können kreative Prozesse innerhalb kurzer Zeit umgesetzt werden. Ein agiles Team ist ergebnisorientiert, wenn es klare Aufgaben und Ziele hat und keine Angst vor Fehlern und den damit verbundenen Konsequenzen haben muss.