Beratung & Moderation

wahrnehmen. klären. verändern.

Unternehmen und Organisationen sind gerade heute darauf angewiesen, dass Veränderungsprozesse schnell und erfolgreich umgesetzt werden und nicht im Arbeitsalltag untergehen. Ein zentraler Erfolgsfaktor ist, die Mitarbeiter und Führungskräfte für die Notwendigkeit zur Veränderung zu sensibilisieren und die Dringlichkeit und den Sinn zu vermitteln.

Wie sieht es aber mit den Emotionen der Betroffenen aus? Welche Befürchtungen, Wünsche und Bedürfnisse haben sie?

Wenn diese Gefühle nicht offen benannt und bearbeitet werden, sondern unterdrückt werden, entsteht Widerstand - ein unterschwelliger Widerstand, der schleichend und stetig den Veränderungsprozess blockiert und ihn sogar versanden lässt.

Durch jahrelange Erfahrung in Change-Projekten verfüge ich über eine große Methodenkompetenz. Ich arbeite u.a. mit

  • Open Space
  • World Café
  • Storytelling
  • Worldwork (nach Max Schupbach)
  • Interaktives Theater (Business-Theater)
  • Techniken aus dem ImprovisationsTheater

Mein Mehrwert für Sie

Was ist der Mehrwert als externe Beraterin, den ich bei einem Veränderungsprozess erbringen kann?

  • Ich habe die Fähigkeit, Vertrauen zu allen Hierarchieebenen aufzubauen, damit wichtige Themen wie z.B. Widerstand in Change-Projekten thematisiert werden können.
  • Ich stelle kritische Fragen: Wozu ist die beabsichtigte Veränderung? Wer hat welche Interessen? Wo sind die Unterstützer und wo sind die Verhinderer des Projektes?
  • Ich kann sowohl Diskussionen moderieren (bei Bedarf auch Mediation) oder konfrontativ auftreten, selber Stellung nehmen und auch kritisches Feedback geben.
  • Ich behalte auch in schwierigen und emotionsgeladenen Situationen den Überblick über die Gesamtlage und leite die nächsten sinnvollen Schritte ein, damit die Projektarbeit wieder möglich ist.

Gerne berate ich Sie und entwickle zusammen mit Ihnen „Den roten Faden der Veränderung“, damit das Veränderungskonzept in eine sinnvolle und logische Dramaturgie eingebettet werden kann.

Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung und Einführung von Leitbildern und neuen Strategien, bei der Moderation von Veranstaltungen oder Klausurtagungen und bei Konfliktlösungen.